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le partage est dans nos gênes. les billets sont l’expression de nos humeurs, de nos pratiques et de nos savoir-faire. les nôtres, ceux de nos proches [ voir notre carnet d'adresses ] et pourquoi pas, les vôtres. a conversation is, for us, source of enrichment; sharing is in our genes. the articles express our moods, our practices and our know-how. ours, those of our close contacts [ please see our address book ] and, why not, yours. “ 3 jours d’ateliers bien remplis, wfl13 du 23 au 25 octobre avait lieu le septième world forum de lille. cette édition a été de nouveau pour moi une grande source d’inspiration et j’ai eu envie de partager ici les différents éléments qui m’ont marqué durant ces 3 jours. pour ceux qui ne connaitraient pas, le world forum de lille réunit chaque année des milliers de personnes autour du développement durable dans ses 3 dimensions écologique, sociétale et économique. il est tourné vers l’action et l’échange de bonnes pratiques. lire la première partie | read part 1 lire la seconde partie | ” read part 2 “ ce que les autres mères travaillant à domicile ont à dire dans mes deux articles précèdent, j’ai exposé les joies et difficultés d’être une mère travaillant à domicile. a travers cet article je tiens à exposer les différents points de vue d’autres mères qui travaillent, également depuis la maison ou qui sont basées dans un bureau, en commençant par quelques chiffres et statistiques. vous remarquerez peut-être une différence d'opinion en fonction de la nationalité des mères, mais ce qu'elles ont toutes en commun, c'est la volonté de faire au mieux dans leur situation, malgré la difficulté pour certaines de faire garder leurs enfants et le coût que cela engendre. lire la suite ” | read more “ what other work-at-home mothers have to say in my last two articles i presented the joys and the difficulties of being a work-at-home mother. with this article, i would like to introduce the different views of other working mothers, who also work from home or who are based in an office, starting with a few numbers and statistics. you will maybe notice a difference in opinion between some of the mothers of different nationalities, but what they all have in common is the will to make their situation work, even if it is more difficult for some to deal with the strain of childcare and the cost of it. it is the common subject that all working mothers can share when they have pre-school aged children. lire la suite ” | read more “ the triplet: interviews with an employee it is interesting to see how for a number of subjects the elements to be considered come in threes. this time it concerns the discussions between an employee and his manager. the later must juggle three balls at the same time, for which agility and especially training is required. situation 1 christian comes out of another meeting with his manager and for the umpteenth time, the exchange has been chaotic for one hour. they dealt only with a third of the subjects to be discussed and christian is not even sure what actions are next to be implemented. he will manage as best as he can. as always. it is frustrating to be so inefficient! lire la suite ” | read more © 2013 mentions légales | legal notices

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