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question ? thank you for you message merci pour votre message ! thank you for your message! required fields not completed correctly. contactez-nous | please contact us... votre nom | your name * courriel | email * téléphone | phone votre texte | your text send required fields * nos coordonnées 4 rue du château 59200 tourcoing france tel : +33 (0)9 64 43 72 72 email : contact@.fr présentation who are we ? nos valeurs | our values a travers le monde | across the world carnet d’adresses | address book nos services what do we do? synergie d’équipe | team synergy transfert de compétences | knowledge management approches commerciales | sales approach culture managériale | management competences management de transition | interim management nos billets our posts contact a question ? select a page présentation nos valeurs a travers le monde carnet d’adresses nos services synergie d’équipe transfert de compétences approches commerciales culture managériale management de transition nos billets contact partie-prenante de vos projets | a stakeholder in your projects nos talents au service de vos besoins le facteur humain est systématiquement l’élément majeur de la réussite ou de l’échec de toute entreprise lire la suite synergie d’équipe il est possible que certaines équipes dans votre organisation n’aient pas – toujours – les résultats attendus, sans que vous sachiez comment les lire la suite transfert de compétences nous avons rencontré de nombreuses entreprises dont la pyramide des âges n’était pas linéaire avec comme résultante des départs lire la suite approches commerciales vendre est une question de méthode, de routines, de pratique, et par-dessus tout, d’intérêt. intérêt pour le client et pour ce qu’on lui vend lire la suite culture managériale le préfixe « co » se retrouve aujourd’hui dans de nombreux termes associés au manager et aux équipes qu’il encadre lire la suite management de transition chaque phase de la vie d’une entreprise, d’un service ou d’un projet, nécessite un style de management particulier lire la suite our talents at your service the human factor is always the main element to contribute to success or failure in any company read more team synergy it is possible that some of your teams in your company haven’t always reached the expected results knowing how to make read more competence transfer we have met quite a few companies, whose age pyramid was not linear, this resulting with lots of retirements read more sales approach selling is a question of method, routine, practice and above all, interest. interest for the client and for what we are selling him read more management competences we can find today the prefix “co” in many terms associated with the manager and her team read more interim management each phase of the life of a company, department or project requires a particular style of management read more les billets | our posts pour nous, l’échange est source d’enrichissement ; le partage est dans nos gênes. les billets sont l’expression de nos humeurs, de nos pratiques et de nos savoir-faire. les nôtres, ceux de nos proches [ voir notre carnet d'adresses ] et pourquoi pas, les vôtres. a conversation is, for us, source of enrichment; sharing is in our genes. the articles express our moods, our practices and our know-how. ours, those of our close contacts [ please see our address book ] and, why not, yours. “ 3 jours d’ateliers bien remplis, wfl13 du 23 au 25 octobre avait lieu le septième world forum de lille. cette édition a été de nouveau pour moi une grande source d’inspiration et j’ai eu envie de partager ici les différents éléments qui m’ont marqué durant ces 3 jours. pour ceux qui ne connaitraient pas, le world forum de lille réunit chaque année des milliers de personnes autour du développement durable dans ses 3 dimensions écologique, sociétale et économique. il est tourné vers l’action et l’échange de bonnes pratiques. lire la première partie | read part 1 lire la seconde partie | ” read part 2 “ ce que les autres mères travaillant à domicile ont à dire dans mes deux articles précèdent, j’ai exposé les joies et difficultés d’être une mère travaillant à domicile. a travers cet article je tiens à exposer les différents points de vue d’autres mères qui travaillent, également depuis la maison ou qui sont basées dans un bureau, en commençant par quelques chiffres et statistiques. vous remarquerez peut-être une différence d'opinion en fonction de la nationalité des mères, mais ce qu'elles ont toutes en commun, c'est la volonté de faire au mieux dans leur situation, malgré la difficulté pour certaines de faire garder leurs enfants et le coût que cela engendre. lire la suite ” | read more “ what other work-at-home mothers have to say in my last two articles i presented the joys and the difficulties of being a work-at-home mother. with this article, i would like to introduce the different views of other working mothers, who also work from home or who are based in an office, starting with a few numbers and statistics. you will maybe notice a difference in opinion between some of the mothers of different nationalities, but what they all have in common is the will to make their situation work, even if it is more difficult for some to deal with the strain of childcare and the cost of it. it is the common subject that all working mothers can share when they have pre-school aged children. lire la suite ” | read more “ the triplet: interviews with an employee it is interesting to see how for a number of subjects the elements to be considered come in threes. this time it concerns the discussions between an employee and his manager. the later must juggle three balls at the same time, for which agility and especially training is required. situation 1 christian comes out of another meeting with his manager and for the umpteenth time, the exchange has been chaotic for one hour. they dealt only with a third of the subjects to be discussed and christian is not even sure what actions are next to be implemented. he will manage as best as he can. as always. it is frustrating to be so inefficient! lire la suite ” | read more © 2013 mentions légales | legal notices
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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